搭建人才与企业供需对接平台，用好人才政策集聚城市三水发展动能！12月10日上午，三水区人才政策宣讲交流会走进广东财经大学，三水17名高技术人才、56家企业的代表与上百名学生代表一同参加宣讲会，了解市区两级人才政策，同时实现企业与大学生的互动对接。

交流会上，三水区委组织部、三水区人社局政策宣讲员围绕参会人员的类别和身份，有针对性的从引进、培养、扶持等3个维度解读了《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》《三水区推进“英才计划”实施意见》《三水区“淼城英才”认定和管理办法》《三水区专业技术人才引进和培育扶持办法》《三水区技能（工匠）人才队伍引进和培养实施办法》《三水区关于扶持高校毕业生就业创业实施办法》等6份市区人才政策。

该活动还设置了人才事迹分享环节。“90后创二代”、广东省百佳新型职业农民张雯雯分享了自己在三水就业创业的故事，她还向在座的学生递出橄榄枝，邀请他们一起参与农业休闲旅游项目，成为项目合伙人。三水区“淼城英才”、工学博士、佛山市丈量科技有限公司经理王爱国则从自身的经历出发，讲述自己作为一个北方人在南方的创业故事，借此展现三水的创业环境以及发展机遇。

“第一次参加这样的活动，我真的很好奇。”广东财经大学劳动与社会保障专业大二学生游咏诗表示，作为佛山人，她希望在毕业后就近工作，对于佛山市以及三水区的人才政策都非常感兴趣，因而主动报名参加宣讲交流会。她也坦言，此前在三水参与的社会活动比较少，希望三水能够有更多针对大学生实践实习的机会与平台，让在校大学生能够更好地了解三水。

正在攻读广东财经大学法律硕士的程青青此前在安徽生活，在三水读研一年时间，感觉三水的环境很好、交通便捷、充满机遇。“广东财经大学三水校区是四方共建，在实习就业方面有很多的机会。”程青青介绍，自己刚进入广东财经大学读研就收到了佛山市政府发放的6000元奖学金，深刻感受到了这座城市的温暖。同时广东财经大学与三水法院、检察院等都签订了共建协议，法律专业学生的实习机会非常多。此前他已经对三水的创业就业政策有了深入的了解，希望在毕业后能留在三水工作生活。

“此次人才政策交流会在广东财经大学召开，同步向企业与学生进行人才政策宣讲，就是要开启三水企业与大学之间的深度对接，让双方建立联系，实现信息互通。我们希望通过人才政策交流会实现人才政策对接、人才需求对接、人才平台对接，让三水企业知道三水有很多人才，让大学生知道三水有好的企业，真正将人才政策转变为发展动能。”三水区委组织部副部长李强表示，高质量发展，人才是第一资源。三水出台了“1+10”人才新政，搭建了完善的人才政策体系，各个层次的人才都可以找到相对应的扶持政策。接下来三水还将举办更多相关活动，促进各级人才政策在三水有效落地，搭建人才平台，从而将人才留在三水、扎根三水。

图为宣讲现场。

三水人才政策宣讲全覆盖

让高校学子更加了解三水

从去年开始，三水区实施对辖区企业人才政策宣讲“全覆盖”，由组织、人社、经科等部门组成3个政策宣讲组，深入企业进行政策宣传。今年，在三水区“1+10”人才新政制定出台后，相关部门委托专业机构到7个镇街进行政策宣讲，宣讲范围覆盖600余家企业。同时，三水区将宣传“触角”深入高校，实现三水高校宣传“全覆盖”。

三水区辖区内共有三水高校，分别是广东财经大学（佛山三水校区）、佛山职业技术学院、广州工商学院（三水校区），今年三水区人才办牵头，分别在3所高校举办佛山市三水区人才政策宣讲交流会，共邀请高校700余名师生参加了宣讲活动，发放折页宣传册3000余份、市区人才政策汇编1000本、宣传海报100余张。

三水区结合产业发展和人才工作实际需要，在人才政策宣传时注重多渠道、多方式灵活推进政策宣传工作。发挥高校人才培育“摇篮”作用，在人才政策宣传时实施对高校“三进”。即在实现人才政策宣讲进高校基础上，还推进人才供需对接进高校、人才平台载体进高校。

人才供需进高校，即在进高校宣讲的活动中，针对不同类型的高校，有针对性地邀请高层次人才分享和传授创业就业成功事迹，学生也可以从“师兄师姐”的成长轨迹中了解企业对人才各项技能的具体需求，从而实现人才供需的双向对接。

人才平台载体进高校，即通过邀请创新创业人才团队、企业孵化器、众创空间、研究院等人才平台载体带头人或者负责人到高校进行交流，搭建平台促进双方相互了解，推动企业引才精准性和高校育才实效性有效对接。

（来源南方+）